Ce programme est décliné en régions par la signature de conventions entre les Agences régionales de l’Hospitalisation et les Directions Régionales des Affaires Culturelles.
Son objectif est de développer la culture sous toutes ses formes au sein des établissements hospitaliers.
Le projet
Fusions, délocalisations, organisations en pôles, innovations techniques… Tous les établissements sanitaires sont aujourd’hui confrontés à des situations de changement. Ces nouvelles problématiques, liées aux cultures hospitalières, invitent à construire une politique d’accompagnement du changement. L’action culturelle et artistique, développée par certains établissements en partenariat avec des structures culturelles dans le contexte du programme national « culture à l’hôpital », peut contribuer à cette démarche.
Les promoteurs d’Hi.culture ont ainsi pensé la structure comme un outil d’accompagnement des établissements et des pouvoirs publics. Son objectif principal est de contribuer à développer, dans le champ de la santé, une sensibilité aux dimensions culturelles – tant sur le plan de ses caractéristiques anthropologiques que sur le plan de ses initiatives artistiques et patrimoniales – en mutualisant et en organisant les compétences et les ressources nécessaires. Il s’agit de participer au développement de projets transversaux, de dynamiser et animer un réseau d’établissements impliqués dans des projets culturels et de faire partager aux usagers et aux populations les savoirs et les questionnements concernant le monde de la santé.
Les domaines de compétences sont le patrimoine, les arts, les sciences sociales et humaines. Ils se déclinent de la manière suivante :
Concevoir et mettre en œuvre des outils et des actions,
Former les acteurs qu’ils soient culturels ou hospitaliers,
Accompagner les établissements ou les administrations : ingénierie et assistance à maîtrise d’ouvrage.
