Une nouvelle convention "Culture et Hôpital" Rhône-Alpes 2010-2012 a été signée.
Appels à projets « culture et hôpital » Rhône-Alpes 2010
Moments chorégraphiés en déambulation du hall d’accueil au réfectoire du personnel en passant par les chambres sur 3 sites d’une clinique de soins de suite et de réadaptation, projet art plastique sur le thème « Dessine moi une maison pour ma déraison » pour interroger l’architecture d’un établissement psychiatrique, création de pièces radiophoniques avec des collectes d’entretiens et de bruits dans les services d’un CHU, concerts dans le hall et les placettes d’un établissement court séjour, appropriation plastique du parc d’un centre d’hospitalisation moyenne ou longue durée, résidence photographique dans une structure pédiatrique, transformation des couloirs d’un hôpital gériatrique en rues d’un village ouvert à la déambulation de clowns, recyclage artistique de mobilier à l’occasion de la délocalisation d’un centre médical…
Voici quelques-unes des 50 actions culturelles et artistiques, qui seront mises en œuvre cette année.
Pour en savoir plus :
Appel à projets « Culture et Hôpital » Rhône-Alpes 2010 clos.
Prochain appel à projets annuel en 2011
Si vous souhaitez venir élargir et enrichir le réseau "Culture et Hôpital" Rhône-Alpes, vous pouvez noter dès à présent que le prochain appel à projets annuel 2011 sera adressé aux établissements hospitaliers à la mi-octobre 2010 et la date butoire pour le dépôt des candidatures le 15 janvier 2011.
Attention, uniquement à titre indicatif, vous pouvez consulter les documents de l’appel à projets 2010 :
En Rhône-Alpes
Culture et Hôpital en Rhône-Alpes :
Depuis 2001, dans le cadre du programme national des ministères de la Culture et de la Santé, l’Agence Régionale de l’Hospitalisation et la Direction Régionale des Affaires Culturelles Rhône-Alpes animent de concert un dispositif sur le thème de la culture auprès des établissements de santé par le biais de conventions régionales. Ce dispositif est fondé sur le partenariat privilégié entre institution hospitalière et structure culturelle.
Le 16 mai 2006 a été signée la deuxième convention triennale 2006-2008 par l’ARH et la DRAC, auxquelles s’est jointe pour la première fois la Région Rhône-Alpes. Ce texte définit des objectifs en cohérence avec le volet culture, inscrit pour la première fois dans le Schéma régional de l’organisation sanitaire 3. Elle a l’ambition d’intégrer de manière pérenne la préoccupation culturelle dans le secteur de la santé, notamment en privilégiant un ancrage plus territorial. C’est pour répondre à cet objectif que les commanditaires régionaux mandatent depuis 2006 Hi.culture.
Le dispositif a par ailleurs été sensiblement modifié en 2006 et s’organise aujourd’hui en quatre volets complémentaires :
La création de comités locaux « culture et hôpital ». Ces comités sont une des innovations majeures du nouveau dispositif. Créés à l’échelle de chaque bassin hospitalier, quand cela est possible et si les volontés existent, ils sont composés de l’ensemble des acteurs impliqués ou intéressés par des projets culturels dans le champ de la santé, associant l’hôpital, les structures culturelles ainsi que des représentants des collectivités territoriales concernées. La mission de ces conseils est d’impulser une dynamique territoriale, de contribuer à l’amélioration de la trajectoire de soin des patients, d’assurer un accompagnement méthodologique des porteurs de projet du bassin.
La recomposition de la Commission régionale, déjà existante, composée des représentants de l’ARH, de la DRAC, de la Région, d’Hi.culture, de personnes qualifiées et désormais des animateurs des comités locaux.
L’instauration d’un volet « Observatoire – Evaluation » permanent sur la durée de la convention triennale.
La poursuite d’un appel à projets incitatif annuel.
La contractualisation pluriannuelle des établissements ayant fait la preuve de l’intégration pleine et entière de la culture dans leur politique,
En 2008, 13 des 14 établissements contractualisés depuis 2006 ont poursuivi leurs actions. Dans le cadre de l’appel à projets annuels, 24 projets ont été retenus par la commission régionale, soit un chiffre en légère augmentation par rapport aux années précédentes. Au total, ce sont donc 37 structures hospitalières qui ont mené des actions culturelles en 2008.
La mission d’Hi.culture :
- Les objectifs :
- Mettre en œuvre sur le terrain les objectifs de la convention régionale en assurant au dispositif un fonctionnement et une efficience satisfaisants (amener les équipements culturels conventionnés à se tourner vers l’hôpital sur ses propres budgets - amener les établissements hospitaliers à intégrer le volet culture dans leur contrat).
- Consolider les compétences de conduite de projet des porteurs de projet hospitaliers comme culturels (connaissance des milieux, méthodologie de projet, conventionnement, budget…), en complément d’autres initiatives éventuelles prises par les ministères.
- Faire vivre et animer un réseau de professionnels susceptibles de devenir collectivement un acteur engagé dans le dispositif régional et de contribuer à la réflexion sur le devenir de ce champ.
- Rendre public les questionnements et les expériences de culture et hôpital comme éléments tant à la croisée de questions de société générales et des missions des hôpitaux et des structures culturelles.
- Les actions mises en œuvre :
- Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la coordination de la convention régionale.
Depuis 2006, Hi.culture coordonne et anime le dispositif institutionnel de la convention régionale : coordination et animation de la Commission régionale, coordination des appels à projets, suivi des établissements contractualisés, accompagnement et conseil auprès des porteurs de projets, assistance technique et méthodologique aux comités locaux, rôle de conseil auprès des commanditaires...
- Intégration du volet « Observatoire-Evaluation » à la mission de Hi.culture.
Ce volet permanent « Observatoire-Évaluation » décline cinq axes d’évaluation : le suivi pendant la durée du SROS de 4 établissements hospitaliers et de 4 structures culturelles, le suivi des réunions de tous les comités locaux, la mise en place d’un groupe de travail permanent d’analyse de la pratique, l’approche qualitative et quantitative des publics et l’approche de structures culturelles ou hospitalières hors dispositif.
Depuis 2007, Hi.culture coordonne la mise en place de ces axes d’évaluation.
- Représentation des commanditaires dans les réunions ou manifestations, nationales ou locales, sur le thème de la culture à l’hôpital .
- Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la mise en oeuvre d’outils de communication.
Pour répondre aux besoins de communication et de lisibilité du dispositif exprimés par les commanditaires et les porteurs de projet, Hi.culture développe depuis 2006 une politique de communication active : utilisation des sites internet de la DRAC et de l’ARH, communication avec le journal institutionnel de l’ARH, coordination avec le service photographique de la DRAC, création d’une lettre électronique régionale, réflexion sur la création d’une carte pub...
- Travail de sensibilisation et de communication sur le dispositif régional.
Le 13 mai 2008, un forum régional "Culture, Hôpital et territoires" a été organisé. Il a réuni 250 personnes. Panorama des possibles, accélérateur d’envies, démultiplication d’idées, rencontres des acteurs, densification des maillages territoriaux, dynamisation du réseau régional, et sensibilisation de tous à l’existence de la culture à l’hôpital et de ses enjeux tant pour le secteur hospitalier que celui culturel, cette journée a marqué la trajectoire des acteurs culture et hôpital.
Pour en savoir plus sur le dispositif "culture et hôpital" en Rhône-Alpes, consultez le site de la DRAC Rhône-Alpes.